Performance & Compensation Associate
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el equipo de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.
Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un/a Performance & Compensation Associate que participe activamente en la elaboración de los procesos y políticas de estos ámbitos para el negocio de Tax & Legal.
La persona que se incorpore trabajará estrechamente con las HRBP del negocio y las áreas corporativas, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos, asegurando la calidad de la información y elaborando análisis de datos que ayuden a la toma de decisiones relacionadas con el desempeño y la compensación.
¿Cuál es el reto?
Performance:
- Participar en la planificación, coordinación y seguimiento de los procesos de evaluación del desempeño, feedback, objetivos y revisión de talento.
- Realizar el seguimiento de hitos, plazos y entregables asociados a los distintos ciclos de Performance.
- Preparar, consolidar y validar la información necesaria para la correcta ejecución de los procesos, garantizando la consistencia y fiabilidad de los datos.
- Analizar datos e indicadores relacionados con desempeño y talento, elaborando informes y reportes para apoyar la toma de decisiones.
- Colaborar con las HRBP y las áreas de negocio para asegurar la correcta aplicación de las políticas y criterios establecidos, garantizando la consistencia y alineamiento de los procesos.
- Gestionar la configuración, seguimiento y cierre de los distintos procesos en las herramientas internas.
- Contribuir a la identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
Compensación:
- Participar en la preparación, coordinación y seguimiento de los procesos de compensación, incluyendo revisiones salariales y promociones.
- Realizar revisiones y validaciones de datos para garantizar la calidad y consistencia de la información.
- Elaborar informes, análisis y presentaciones relacionadas con la compensación y estructura retributiva.
- Colaborar con las HRBP y las áreas corporativas en la implementación de las políticas y procesos de compensación, garantizando la consistencia y alineamiento de los procesos.
- Gestionar la configuración, el seguimiento y el cierre de los procesos de compensación en las herramientas internas.
- Elaborar informes, dashboards y análisis que faciliten la toma de decisiones basada en datos y la preparación de información para comités y revisiones periódicas.
- Identificar tendencias, oportunidades de mejora y posibles riesgos a través del análisis de datos.
¿Cómo te imaginamos?
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.
- Altamente valorable formación complementaria en People Analytics y/o conocimiento de herramientas de reporting y visualización de datos
- Experiencia de hasta 1 año en prácticas o posiciones junior relacionadas con Recursos Humanos.
- Elevada capacidad analítica.
- Nivel intermedio/alto de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de información).
Competencias
- Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Atención al detalle y orientación a la calidad.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Proactividad y ganas de aprender.
- Confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.