Talent Development & Performance Manager
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social), además, de una oficina de Transformación de los procesos de talento; que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias del área de Talento con el objetivo de implantarlas en Deloitte España (#11.000).
¿Cuál es el reto?
Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un/a Talent Development & Performance Manager, que lidere el proceso de transformación e implementación de iniciativas de desarrollo profesional, carrera, evaluación del desempeño y gestión de talento clave dentro del área de Tax & Legal.
Funciones principales
Development & Performance
- Desarrollar e implementar planes de carrera y promoción que acompañen el crecimiento profesional de los equipos.
- Impulsar e implementar programas para la gestión del talento clave y de altos potenciales.
- Diseñar marcos de objetivos, competencias y programas de liderazgo adaptados a los distintos niveles.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento al ciclo anual de evaluación de desempeño y feedback.
- Colaboración en el diseño de planes de incentivos vinculados al desempeño.
- Proponer y coordinar iniciativas de desarrollo ligadas a los resultados de performance.
- Analizar y preparar informes de talento la toma de decisiones.
Funciones adicionales:
Recruiting
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con la cultura y necesidades del negocio.
- Coordinar el proceso de reclutamiento de perfiles profesionales.
- Gestión y coordinación del equipo de recruiters
- Gestionar y optimizar canales de reclutamiento (portales, LinkedIn, universidades, referidos, etc.).
- Generar reportes de indicadores clave (time-to-hire, tasa de aceptación, funnel de candidatos, etc.).
¿Cómo te imaginamos?
- Experiencia de más de 8 años en funciones similares
- Nivel de inglés alto
- Experiencia en diseño e implementación de procesos de performance.
- Preparación y elaboración de presentaciones y reports para la capa ejecutiva y altos niveles de la organización.
- Habilidades analíticas y manejo de métricas de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
- Conocimiento sólido de técnicas de entrevista por competencias y herramientas de evaluación
- Orientación a resultados y fuerte enfoque en el cliente interno, colaborando estrecha y simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos planteados.
- Pensamiento estructurado y alta capacidad de análisis para abordar problemas complejos con claridad.
- Flexibilidad y adaptabilidad frente a entornos cambiantes y nuevas prioridades.
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.