Senior de Transformación - Talento y Organización
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
La Firma apuesta por una estrategia de diferenciación en la que el negocio, el talento y la cultura son las palancas clave para conseguir nuestro propósito.
Para ello, el equipo de Partner Matters cuenta con un plan de trabajo que permitirá acompañar a los socios de nuestra organización en los cambios y prioridades que requiere nuestro contexto de transformación, con el objetivo fundamental de garantizar que contamos con los líderes adecuados y preparados para ejecutar nuestra estrategia
Los ámbitos de trabajo abarcan la transformación y coordinación de los procesos asociados al ciclo de vida de nuestros socios, para el alineamiento de los mismos con las prioridades de la estrategia y el refuerzo de nuestro partnership (basado en la meritocracia, sostenibilidad, colaboración y transparencia).
La misión fundamental es acompañar al Comité Ejecutivo de la Firma en lo que respecta la coordinación de los procesos asociados al Partnership, reportando directamente al comité ejecutivo y Consejo de la Firma. Las funciones fundamentales se centran en:
- Apoyo al responsable de Partner Matter en la transformación de los procesos, políticas y guidelines, que permita alinear el modelo de gestión de los socios con las prioridades de nuestra estrategia (desde la reflexión estratégica hasta la operativa de los procesos e implantación de mejoras tecnológicas)
- Definición estratégica (metodología target operating model, strategic choice cascade, etc.) y prioridades para la aplicación adecuada del modelo de gestión del partnership
- Coordinar a los equipos corporativos de la organización para la consecución de los procesos asociados al ciclo de vida de los socios (hiring, onboarding, development, career & succession, performance & compensation and retirement)
- Colaboración con las áreas corporativas para desarrollar la tecnología y rediseño de los procesos asociados (tanto a nivel de talento, como financiero)
- Definición del plan de comunicación y gestión del cambio para el entendimiento del modelo y los cambios incorporados
- Interlocución y asesoramiento a los miembros del comité ejecutivo sobre el funcionamiento del modelo & proceso
- Interlocución con la red global y participación en grupos de trabajo asociados
¿Qué buscamos?
- El puesto requiere entre 2-6 años de experiencia en Consultoría o trabajando en equipos de transformación (por proyecto)
- Experiencia en la definición de modelos / procesos de gestión del Talento y/o como PMO, centrado en transformación y digitalización
- Conocimientos básicos de la función de RRHH y aspectos financieros
- Valorable experiencia en la implementación de herramientas / sistemas de gestión de RRHH (pe. Success Factors, Workday o similar)
- El puesto requerirá las siguientes habilidades:
- Capacidad analítica (siendo requisito indispensable el dominio de Excel en niveles avanzados)
- Capacidad para conceptualizar y trasladar a presentaciones las reflexiones del área (siendo las habilidades el power point y storytelling, muy valoradas)
- Capacidad de trabajo en equipo
- Orientación al detalle y a la excelencia
- Capacidad de interlocución a alto nivel
- Ingenierías, ADE , Psicología, etc. Nivel de inglés Alto (B2/C)
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.