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Senior Talento especialista en Relaciones Laborales

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#11.000).

Actualmente queremos integrar una figura de nueva creación en el departamento, que nos ayude en la coordinación de todos los temas de relaciones laborales.

¿Qué funciones desarrollarás?

Esta figura tiene un rol fundamental colaborando en proyectos con equipos multidisciplinares, dada la permanente interacción, verbal y escrita, que la posición requiere con responsables de otras áreas o negocios y definiendo e implementando las políticas internas de compañía en el ámbito de Talento.

Por ello, nos imaginamos unas funciones muy variadas y transversales a todos los temas de Talento, que entienda la estrategia y rumbo que seguimos y nos ayude a trasladarla en nuestro clima laboral.

Las funciones principales serían:

  • Colaborar en el diseño de la estrategia de las relaciones laborales de la Firma
  • Establecer y homogeneizar los criterios de Firma en todos los temas jurídico-laborales (clausulados, políticas internas, etc.), así como velar por la correcta aplicación e interpretación de la norma.
  • Asesorar laboralmente en los tiempos y con la calidad requerida, a las diferentes áreas de Talento y Líneas de Negocio según la estrategia general de relaciones laborales de Deloitte, con la colaboración de nuestro departamento de Legal interno.
  • Identificar las novedades normativas o jurisprudenciales relevantes para el área. Seguimiento y actualización de las mejores prácticas y tendencias innovadoras en el ámbito de las relaciones laborales, así como de la movilidad internacional.

¿Qué buscamos?

  • Formación académica relacionada con Relaciones Laborales, Derecho
  • Nivel de Inglés avanzado
  • Al menos 5 años de experiencia en este ámbito
  • Conocimiento en materia internacional desde el punto de vista laboral
  • Capacidad de comunicación e interlocución con todo tipo de stakeholders y seniority
  • Colaboración transversal y trabajo colaborativo
  • Interés por la actualidad y las tendencias del mercado, impulsando la evolución y manteniendo una visión de futuro
  • Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea
  • Excelencia técnica: amplio conocimiento del ordenamiento jurídico laboral y experiencia en el ámbito de la movilidad internacional: migratorio, laboral y fiscal.
  • Orientación a las personas y al cliente interno

 

¿Qué te ofrecemos?

  • Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible
  • Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente
  • Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional
  • Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo
  • Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional
  • Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva

 

¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Solicitar’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.

A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.

What impact will you make?

Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Ubicación:  Madrid
Tipo de puesto:  Profesionales con experiencia
Línea de servicio:  AREAS CORPORATIVAS
Req Id:  38074

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