Senior Equipo Formación - Talento

¡Hola!

¿Te apasionan las personas? ¿Tienes experiencia en RRHH? ¿Estás preparado para un proyecto diferente y challenging?

TE ESTAMOS BUSCANDO

Pero… ¿quiénes somos nosotros? Somos el equipo de Talento de Deloitte. Conformamos un equipo interno de alrededor de 180 personas que velamos porque cada profesional en Deloitte tenga el acompañamiento y desarrollo que necesita durante su experiencia en la Firma.

Y… ¿por qué publicamos esta oferta? Nuestro equipo está viviendo una etapa de transformación y crecimiento. Necesitamos personas con ganas de aportar, sumándose a un ambiente de colaboración, desarrollo y aprendizaje continuos. En concreto buscamos a una persona con experiencia para formar parte del equipo de Talento especializado en Formación.

¿Qué te esperaría?

Buscamos una persona para reforzar el equipo de Formación en el área de Consultoría realizando las siguientes funciones:

• Colaborar en el diseño e implantación de la estrategia de formación para el área de Consultoría y las distintas subunidades que lo componen
• Participar en la identificación de necesidades formativas, tanto genéricas como relacionadas con la especialización técnica asociada a cada tipo de servicio.
• Identificar oportunidades de mejora en los programas formativos actuales, así como proponer soluciones innovadoras para su implantación
• Explorar los distintos recursos formativos disponibles, tanto a nivel local como global, e identificar los que pudieran ser de interés para el negocio.
• Colaborar en la implantación de iniciativas de formación impulsadas por Deloitte a nivel global
• Elaborar reportes, análisis y presentaciones para los distintos stakeholders (responsables de Formación, líderes del negocio, etc…).
• Analizar y monitorizar los KPIs del Plan de Formación de Consultoría para su posterior reporting al negocio.
• Coordinar la gestión del crédito asignado para la bonificación de las cuotas a la Seguridad Social para Deloitte Consulting.
• Colaborar en la preparación del presupuesto de Formación y posterior monitorización.

¿Cómo te imaginamos?

Perfil buscado:

• Titulación superior orientada a RRHH (ADE, Psicología, etc.) o de Ingeniería en Organización Industrial. Valorable Máster/Executive en RRHH
• Experiencia previa: entre 2 y 5 años en el ámbito de la Formación
• Conocimientos necesarios: dominio del paquete Office, Power BI, Tableau, Qlik…
• Nivel de inglés alto

Skills clave:

• Pensamiento crítico, capacidad de análisis y de resolución de problemas
• Compromiso con la excelencia
• Capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad para trabajar en entorno de cambios
• Buenas habilidades de comunicación y relación
• Storytelling
• Experiencia en gestión de proyectos
• Dinamismo e iniciativa para impulsar proyectos
• Creatividad y capacidad de innovación  

Ahora la decisión es tuya… what impact will you make?