Professional Senior - Transformación y Proyectos de Talento
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
Buscamos un/a Professional Senior con experiencia en transformación, coordinación de proyectos y análisis de datos de talento, para incorporarse al equipo de Talento dentro de la línea de Technology & Transformation (T&T).
Tu misión será impulsar, coordinar y consolidar la información estratégica de Talento en T&T, aportando visión analítica, colaborando en la ejecución de prioridades clave del área y facilitando la alineación con roles corporativos como DEI, Experiencia del empleado y Acción Social.
¿Cuál es el reto?
- Tendrás una visión global y analítica de los principales KPI’s de Talento en T&T (rotación, HC, hiring, etc.), generando insights que faciliten la toma de decisiones.
- Serás responsable de la consolidación de datos e información clave para el área de Talento en T&T, asegurando rigor, coherencia y fiabilidad.
- Darás apoyo en la coordinación de iniciativas de Talento dentro de T&T, alineando prioridades, facilitando seguimiento y contribuyendo a la ejecución de proyectos transversales.
- Participarás en la preparación de documentación para Comités ejecutivos, elaborando materiales claros, estratégicos y orientados a la toma de decisiones.
- Coordinarás junto al rol corporativo iniciativas relacionadas con:
- DEI y Experiencia del empleado
- Rotación
- Acción Social
- Serás una pieza clave en la articulación entre Talento, T&T y las áreas corporativas para garantizar consistencia, visibilidad y avance en las iniciativas del área.
¿Cómo te imaginamos?
Buscamos a alguien con mentalidad analítica, orientado/a al detalle y con una clara capacidad de estructuración y síntesis.
Una persona que disfrute trabajando con datos, generando información relevante, gestionando múltiples iniciativas en paralelo y aportando claridad en entornos dinámicos.
Requisitos técnicos y profesionales:
- Experiencia mínima de 3 años en funciones similares de coordinación de proyectos, análisis de datos o roles de transformación dentro del ámbito de Talento o áreas relacionadas.
- Nivel de inglés mínimo B2.
- Capacidad para manejar grandes volúmenes de información, consolidar datos y preparar materiales ejecutivos.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.