Manager de Compensación y Beneficios

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#11.000).

Actualmente queremos buscar una figura especialista para el departamento de Compensación y Organización, que nos ayude en la estrategia de Compensación y Beneficios de la Firma.

¿Qué funciones desarrollarás?

• Colaborar en el diseño de la estrategia de compensación de la Firma
• Diseño y definición de políticas de retribución fija y variable, así como garantizar una correcta equidad tanto interna como externa
• Asesorar a las diferentes líneas de negocio de la Firma en materia de compensación para el correcto cumplimiento de las diferentes políticas y procedimientos de compensación
• Coordinación del proceso de revisión salarial y pago de variable
• Participación en encuestas salariales y benchmark que permitan un mejor conocimiento del mercado para poder avanzar hacían una estrategia más competitiva de compensación
• Apoyo en la Implantación tecnológica successfactors
• Elaborar diagnósticos de igualdad, registro retributivo y auditoría salarial
• Diseño y definición de estructura organizativa

¿Qué buscamos?

• Formación académica relacionada con Derecho, ADE
• Nivel de Inglés avanzado
• Sólida experiencia en compensación entre 6 -10 años
• Experiencia en grandes organizaciones y capacidad para interactuar con todo tipo de stakeholders.
• Gestión de proyectos
• Experiencia en la implantación o uso de un sistema global líder de RRHH con módulos avanzados de compensación y beneficios (experiencia en SSFF o Workday valorable pero no esencial)
• Dominio de excel y powerpoint
• Actitud proactiva y orientada a la mejora continua
• Flexibilidad y capacidad de adaptación para trabajar en un entorno acelerado, asumiendo la responsabilidad y estableciendo directrices con una orientación mínima
• Estilo de trabajo colaborativo, fomentando la cooperación y el trabajo en equipo para encontrar soluciones
• Enfoque muy analítico y orientado al detalle

¿Qué te ofrecemos?

• Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible
• Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente
• Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional
• Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo
• Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional
• Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva

¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Solicitar’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.

A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.

What impact will you make?