Manager Development & Performance
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
Descripción
Acompañar y liderar el proceso de transformación e implementación de los procesos en el área de Desarrollo
Performance
- Reflexión de todos los procesos que componen el área, adaptándolos a la estrategia de la Firma y valorando el impacto que tienen en los profesionales y la manera de adaptarlos al flujo del negocio replanteando los aspectos necesarios y con el objetivo de mejorar la eficiencia.
- Transformar y gestionar el proceso de Performance end to end, incluyendo desde la fijación y valoración de objetivos acordes al talento y el negocio, la evaluación del desempeño (metodologías, kpis, integración de nuevos aspectos, revisiones de talento anual), cultura de feedback constante (por proyecto, como herramienta de desarrollo) y el feedback ascendente, con procesos de evaluación multi-perspectiva.
Carrera profesional
- Ayudar en la identificación de los principales retos de la Firma para impulsar el desarrollo de sus profesionales acorde a los diferentes modelos de carrera y talento.
- Reflexionar y desarrollar, de la mano de los Negocios, modelos de carrera acordes a sus necesidades y alineados con la estrategia de la Firma, así como el plan de despliegue entre los profesionales.
Adicionalmente, este rol requerira
- Interlocución con áreas corporativas, HRBPs de negocio y profesionales, garantizando el éxito en la consecución de todos los objetivos planteados en el área de Desarrollo
- Coordinación del ámbito tecnológico en su conexión con el área, ayudando a hacer aterrizar en este ámbito y hacer realidad las propuestas para cada una de las áreas., buscando la innovación y transformación, y ayudando a desarrollar procesos ágiles y eficientes
- Liderar y guiar a un equipo de profesionales en la ejecución de los procesos.
- Conexión con otras geografías para ajustar los procesos a los requerimientos y avances de la Firma a nivel global.
- Preparación y elaboración de presentaciones y reports para la capa ejecutiva y altos niveles de la organización.
Experiencia requerida
|
+ de 8 años de experiencia en funciones de diseño e implementación |
Skills Críticas
- Alta capacidad de interlocución
- Capacidad crítica y de análisis
- Alta planificación y orientación a la excelencia
- Gestión de personas y equipos
Otros (Conocimientos específicos, etc…)
Necesario nivel alto de paquete Office (especialmente Excel y PPT)
Valorable Power BI y conocimientos de Success Factors
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.