Manager Compensación y Beneficios
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#11.000).
Actualmente queremos buscar una figura especialista para el departamento de Compensación y Organización, que nos ayude en la estrategia de Compensación y Beneficios de la Firma.
¿Cuál es el reto?
- Colaborar en el diseño de la estrategia de compensación de la Firma
- Diseño y definición de políticas de retribución fija y variable, así como garantizar una correcta equidad tanto interna como externa
- Asesorar a las diferentes líneas de negocio de la Firma en materia de compensación para el correcto cumplimiento de las diferentes políticas y procedimientos de compensación
- Coordinación del proceso de revisión salarial y pago de variable
- Participación en encuestas salariales y benchmark que permitan un mejor conocimiento del mercado para poder avanzar hacían una estrategia más competitiva de compensación
- Apoyo en la Implantación tecnológica successfactors
- Elaborar diagnósticos de igualdad, registro retributivo y auditoría salarial
- Diseño y definición de estructura organizativa
¿Cómo te imaginamos?
- Con formación académica relacionada con Derecho, ADE
- Un nivel de inglés avanzado
- Tienes una sólida experiencia en compensación entre 6 -10 años
- Con experiencia en grandes organizaciones y capacidad para interactuar con todo tipo de stakeholders
- Has gestionado proyectos
- Con experiencia en la implantación o uso de un sistema global líder de RRHH con módulos avanzados de compensación y beneficios (experiencia en SSFF o Workday valorable pero no esencial)
- Tienes un alto dominio de excel y powerpoint
- Eres una persona proactiva y orientada a la mejora continua
- Con Flexibilidad y capacidad de adaptación para trabajar en un entorno acelerado, asumiendo la responsabilidad y estableciendo directrices con una orientación mínima
- Tienes un estilo de trabajo colaborativo, fomentando la cooperación y el trabajo en equipo para encontrar soluciones
- Con un enfoque muy analítico y orientado al detalle
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor.
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.