Mainframe Modernization

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Buscamos un perfil senior que lidere la definición de la estrategia de modernización del entorno mainframe, estableciendo la visión, el roadmap y el modelo operativo que permitan evolucionar las plataformas legacy hacia arquitecturas más ágiles, escalables y sostenibles.

La persona en este rol será responsable de diseñar el marco de transformación que habilite la reducción de deuda técnica, la optimización de costes y la mejora de la resiliencia y del time-to-market, garantizando el alineamiento con la estrategia tecnológica y de negocio de la organización.

Funciones principales

• Definir la visión estratégica y hoja de ruta de modernización del entorno mainframe.

• Analizar el estado actual del ecosistema: aplicaciones, datos, procesos y dependencias.

• Identificar y definir los patrones de modernización adecuados (rehost, replatform, refactor, rearchitect o replace).

• Diseñar el marco de transformación que permita evolucionar las plataformas legacy de forma estructurada.

• Definir el modelo de gobierno y gestión de riesgos para la transición.

• Establecer el modelo operativo end-to-end que soporte el proceso de modernización.

• Liderar la elaboración del business case y el marco financiero asociado, priorizando las iniciativas en función de su valor e impacto.

• Actuar como asesor estratégico de CIO, CTO y responsables de negocio, facilitando la toma de decisiones sobre la evolución del entorno mainframe.

• Coordinar a los distintos stakeholders (tecnología, operaciones, riesgo, finanzas y negocio) para asegurar la correcta ejecución del programa de transformación.

• Garantizar que la modernización se lleve a cabo de forma progresiva, controlada y sostenible, minimizando riesgos operativos y maximizando la generación de valor.

Qué buscamos

• Experiencia en modernización de entornos legacy o mainframe en organizaciones complejas.

• Conocimiento de estrategias de transformación tecnológica y arquitecturas modernas.

• Experiencia en definición de roadmaps de transformación y modelos operativos.

• Capacidad para traducir complejidad tecnológica en decisiones estratégicas de negocio.

• Experiencia en entornos con múltiples stakeholders y alta criticidad operativa.

• Perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución.

Qué ofrecemos

• Participar en un programa estratégico de transformación tecnológica de gran impacto.

• Interlocución directa con líderes tecnológicos y de negocio.

• Entorno de trabajo orientado a innovación, modernización y evolución arquitectónica.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.