Lead Compensación & Organización
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.
Actualmente queremos reforzar el equipo de Compensación y Organización con la incorporación de un Especialista en Organización y Compensación que nos ayude a impulsar y optimizar los procesos clave del área, contribuyendo al diseño de estructuras organizativas eficientes y a la gestión integral de políticas retributivas que apoyen nuestros objetivos estratégicos.
¿Cuál es el reto?
Las funciones principales serían:
Estrategia & Transformación
- Colaborar en el diseño de la estrategia de compensación de la Firma
- Redefinir la organización de puestos conforme a metodologías robustas de valoración de puestos
- Apoyar en el Proyecto de Transparencia Retributiva
- Acompañar en las iniciativas transversales de Transformación y Gestión del cambio
Organización & Procesos
- Diseño y definición de estructura organizativa
- Asesoramiento a las áreas funcionales sobre cómo optimizar y mantener la arquitectura de puestos
- Identificación de mejoras en los procesos internos de gestión y comunicación con los distintos niveles de interlocución.
- Velar por un adecuado alineamiento de los procesos de gestión de personas (atracción, fidelización, desarrollo, formación y desvinculación)
- Asegurar robustez y consistencia en las distintas bases de datos y plataformas de gestión
Planificación salarial
- Velar por la efectividad de los programas de compensación y beneficios acorde a los objetivos estratégicos de compañía
- Colaborar en el diseño y mantenimiento de escalas salariales aportando la visión de estructura organizativa.
- Presupuestación & colaboración en el proceso de revisión salarial y pago de variable, acompañando a los líderes y responsables en la toma de decisiones alineada a los valores de la compañía.
- Promover procesos que faciliten la toma de decisiones.
- Elaboración de la política retributiva de Firma.
- Velar por el correcto cumplimiento de las diferentes políticas y procedimientos de retribución
¿Cómo te imaginamos?
- Formación en ADE, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería...
- Valorable Máster en Diseño organizativo y Compensación
- Entre 6-8 años de experiencia en puestos similares
- Inglés avanzado
- Conocimientos en metodologías de valoración de puestos, analítica salarial y benchmarking.
- Muy valorable conocimiento en diseño organizativo, dimensionamientos de plantilla y modelos de gobierno.
- Imprescindible usuario avanzado de Excel con habilidad para manejar alto volumen de información y con soltura en manejo de fórmulas
- Muy valorable conocimiento y manejo de PowerBI
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.