HRBP Manager

¡Hola!

Somos el equipo de Talento de Deloitte.

Desde el equipo de Partner Matters buscamos un Manager de recursos humanos que acompañe al colectivo de nuestros socios de la firma en los cambios y prioridades que requiere nuestro contexto de transformación, con el objetivo fundamental de garantizar que contamos con los líderes adecuados y preparados para ejecutar nuestra estrategia.

¿Qué responsabilidades y funciones desarrollarás?  

Te implicarás directamente en la transformación y coordinación de los procesos asociados al ciclo de vida de un socio, en coordinación con las áreas corporativas de la función de Talento de la firma.

Realizarás el Onboarding, acompañando en el proceso de contratación, incorporación y seguimiento para los socios de la organización.

Llevarás a cabo el diseño y la coordinación del plan de formación y acompañamiento que necesita el colectivo de socios.

Coordinarás el proceso de evolución y performance, así como su impacto en las decisiones de carrera y compensación.

Llevarás a cabo la revisión y la supervisión del proceso de promoción y nombramientos.  

Acompañarás en el análisis y mejoras de la experiencia de socios con una visión transversal, así como en el proceso de sucesión de socios.

Mantendrás interlocución con personas de alto nivel en la organización: comité ejecutivo, HRBPS, etc.).

Colaborarás con los diferentes responsables de cada área, así como con la red global.

¿Qué buscamos?

• Trayectoria consolidada de entre siete y diez años de experiencia en coordinación y visión transversal de procesos asociados a la función de Recursos Humanos, consultoría de recursos humanos o similar.
• Experiencia y conocimientos asociados al ámbito de la administración de personal y laboral.
• Experiencia en la implementación de herramientas / sistemas de gestión de RRHH (pe. Success Factors, Workday o similar).
• Estudios relacionados con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc.
• Muy buen nivel de inglés tanto escrito como hablado.
• El puesto requerirá las siguientes habilidades: capacidad de interlocución a alto nivel, capacidad analítica, orientación al cliente y capacidad / Seniority suficiente para moverse en la organización de manera autónoma

¿Qué te ofrecemos?

• Contarás con un plan de carrera y formación personalizada (específica/técnica, en idiomas y en soft skills ).
• Nuestra cultura de feedback continuo te permitirá ir creciendo y contar con revisiones de rendimiento periódicas.
• Formarás parte de un equipo multicultural en continuo proceso de aprendizaje y evolución que trabaja en proyectos tecnológicamente avanzados.
• Podrás generar tu propio impacto en Programas de voluntariado y acción social de alcance nacional e internacional.
• Disfrutar en nuestros programas culturales y equipos deportivos, Deloitte Runners Club, pádel, fútbol, vóley y en eventos extra laborales.  
• Contarás con un seguro y servicio médico así como de un plan de retribución flexible y diferentes beneficios por ser parte de Deloitte.
•  Formarás parte de una firma que apuesta por un modelo de trabajo híbrido-flexible, fomentando la conciliación profesional-personal.

¿Quiénes somos?

Nos dedicamos a la prestación de servicios profesionales y transformación para las principales organizaciones nacionales e internacionales. Nuestra misión es mantener el estándar de alta calidad alcanzado gracias a la labor diaria de los más de 10.000 profesionales que trabajan con nosotros en las 20 oficinas repartidas por España.

Nuestro capital más importante son las personas que forman Deloitte y el verdadero éxito de nuestro negocio depende de cada una de ellas. Por ello apostamos por el desarrollo personal y profesional, teniendo la oportunidad de rodearte de personas que te inspirarán y de programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial, trabajando siempre bajo nuestros valores de integridad, diversidad, compromiso, excelencia y generosidad.

¿Te unes a nosotros?

¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.

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