HR Generalist Talento Tax&Legal

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada línea de negocio y ciclo de vida del empleado. Cada equipo participa en el diseño de la estrategia de Talento para su negocio, en el día de los profesionales y toma decisiones junto con negocio del avance en las diferentes áreas que lidera.

Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento de Tax&Legal con la incorporación de un HR Generalist que pueda ayudarnos en el acompañamiento de los procesos de HR para el negocio

¿Cuál es el reto?

Las funciones principales serían:

• Trabajar muy cerca del negocio para definir la estrategia de talento alineada con la estrategia de negocio para el equipo que esté liderando

• Colaborar al cumplimiento de los objetivos corporativos de Talento en la línea de negocio

• Acompañamiento en el día a día a los profesionales de negocio y supervisar los procesos realizando mediciones y evaluaciones continuas de las diferentes áreas que impactan en el ciclo de vida de los profesionales:

  • • Selección y captación

    • Formación

    • Evaluación

    • Compensación

    • Clima

    • Etc.

• Implantar las políticas de Talento diseñadas por los equipos corporativos en el grupo de profesionales que lidera

• Supervisar al equipo de Talento del grupo que lidera

• Conocer en profundidad su equipo y aportar ideas innovadoras para el desarrollo del talento

• Ayudar a eficientar los procesos de Talento en la línea de negocio

¿Cómo te imaginamos?

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE…

• Valorable master especialista en RRHH

• Al menos 4 años de experiencia en este ámbito

• Inglés avanzado

• Buenas habilidades comunicativas y de relación social

• Organización y orientación a la excelencia

• Inteligencia emocional, empatía y liderazgo

• Habilidad de planificación y gestión de varias tareas a la vez, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea

• Trabajo en equipo

• Capacidad analítica e innovación

• Interés por conocer e implementar cambios que respondan a las tendencias en HR

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.