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HR - Compensación y Beneficios

¡Hola!

 

Somos el equipo de Talento de Deloitte. Conformamos un equipo interno de alrededor de 200 personas ubicadas en Madrid, Barcelona, Sevilla, Bilbao, Zaragoza y Valencia que velamos porque cada profesional en Deloitte tenga el acompañamiento y desarrollo que necesita durante su experiencia en la Firma.

 

¿Cuál es nuestra misión?

 

Nos dedicamos a acompañar en todas las áreas relacionadas con la gestión del Talento y en todo el ciclo de experiencia empleado para los más de 10.000 profesionales que forman parte de Deloitte. Trabajamos desde temas de captación y selección, pasando por su formación y desarrollo una vez forman parte del equipo, hasta el análisis y la participación en las reflexiones que sean más críticas para que el negocio pueda conseguir sus retos a través del mejor talento.

 

Nuestro capital más importante son las personas que forman parte de Deloitte. Por ello, estamos seguros de que la estrategia de RRHH es la base para el éxito del negocio.

 

 

Funciones:

 

El equipo de Talento especialista en Compensación y Organización busca incorporar a dos expertos en esta ámbito. La personas que se incorporen al equipo participarán en la definición, elaboración y puesta en marcha de procesos y procedimientos relacionados con la política retributiva de la Firma, gestión de beneficios a empleados y reporting de datos. El rol consistirá en:
 
  • Participar en el proceso de revisión salarial anual, definiendo escalas salariales, simulaciones, presupuestos, estimación de masa salarial, etc.
  • Participar en el proceso de cálculo y pago de retribución variable, dando soporte en el proceso de fijación y consecución de objetivos.
  • Participar en el desarrollo del cuadro de mando de las diferentes líneas de negocio de la Firma.
  • Realizar la valoración de puestos de trabajos, así como análisis y benchmarks retributivos.
  • Colaborar en la participación en encuestas salariales y en la realización de diversos benchmarks de mercado. 
  • Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa de las políticas de compensación, proponiendo los modelos de análisis necesarios.
  • Extraer y analizar datos, generando informes para la toma de decisiones.

 

Perfil

Formación académica

Estudios relacionados con Matemáticas, Estadística, Economía, ADE, Ingeniería, RRLL, Derecho, Psicología…

 

Idiomas

Inglés medio/alto

 

Experiencia requerida

Años

Al menos 3 años de experiencia en el ámbito de Compensación y Beneficios y manejo de herramientas de datos tales como Excel y powerBI.

 

 

Ahora la decisión es tuya… what impact will you make?

 
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or protected veteran status, or any other legally protected basis, in accordance with applicable law.
Población:  Madrid
Tipo de Puesto:  Profesionales Con Experiencia
Línea de Servicio:  Áreas Corporativas
Req Id:  33376

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