HR Analytics (Performance & Compensation Tax & Legal)
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el equipo de Talento de Tax & Legal buscamos un/a profesional junior para apoyar en la implementación de las políticas de Talento en materia de compensación y procesos de evaluación alineando las necesidades del negocio con la estrategia de Firma.
¿Cuál es el reto?
- Soporte en la recopilación y análisis de datos salariales internos, para la elaboración de planes y revisiones.
- Participar en los análisis de benchmarking y estudios de mercado.
- Apoyo en la ejecución administrativa de las políticas de compensación.
- Participar en la configuración e implementación de los procesos de compensación y gestión en las herramientas internas (incrementos, promociones, etc.)
- Elaboración de reportes en los distintos procesos de performance y compensación.
- Soporte en la ejecución del proceso de evaluación del desempeño (preparación de materiales, soporte en la coordinación del proceso y seguimiento de plazos).
- Actualización de las bases de datos durante el avance de los distintos procesos.
- Elaborar reportes sobre indicadores de performance.
- Preparación de comunicados e información al inicio de cada proceso, seguimiento y cierre (evaluaciones de desempeño, upward feedback, screening, etc).
- Apoyo en iniciativas y procesos de desarrollo planteados en el equipo.
- Acompañamiento en la coordinación y seguimiento con las áreas corporativas implicadas en cada proceso.
¿Cómo te imaginamos?
- Formación en psicología, administración de empresas, relaciones laborales o similares. Valorable formación complementaria en HR Analytics.
- Experiencia valorable 1 año en prácticas o similar.
- Habilidades analíticas y de procesamiento de datos para la generación de reportes claros.
- Manejo de la herramienta de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas y fórmulas).
Competencias personales
- Buenas habilidades comunicativas.
- Capacidad de organización, priorización y cumplimiento de deadlines.
- Orientación al resultado y atención al detalle.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Confidencialidad y discreción.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.