Global Mobility Lead
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio y equipos especializados en los distintos ámbitos del ciclo de vida de las personas que asesoran y colaboran en el ciclo de vida de los profesionales de la Firma.
Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento con la incorporación de un/a profesional con experiencia en Movilidad Internacional, que actúe como punto de coordinación entre las diferentes áreas implicadas y acompañe la gestión integral de las asignaciones internacionales de la Firma.
¿Cuál es el reto?
- Coordinar de principio a fin los procesos de movilidad internacional, asegurando la correcta participación y alineación de las distintas áreas implicadas.
- Analizar cada caso de movilidad, identificar sus principales implicaciones y coordinar a las áreas especialistas correspondientes en materia laboral, fiscal, migratoria y de Seguridad Social.
- Actuar como punto de contacto y referencia para los profesionales y stakeholders internos durante las asignaciones internacionales, facilitando información, seguimiento y una experiencia consistente a lo largo de todo el proceso.
- Elaborar y mantener los planes de trabajo de cada asignación, realizando el seguimiento de hitos, documentación, dependencias, plazos y decisiones pendientes.
- Anticipar posibles riesgos, incidencias o desviaciones y escalarlos a las áreas responsables, facilitando su resolución en plazo y asegurando la trazabilidad de las decisiones.
- Mantener actualizados los registros de movilidad internacional y preparar informes e indicadores que permitan identificar tendencias, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora, proponiendo recomendaciones basadas en datos.
- Mantenerse al día de las principales novedades normativas y tendencias en movilidad internacional, valorando su posible impacto junto con los especialistas correspondientes.
- Colaborar en la definición, revisión, documentación y mejora de los procesos, políticas y criterios de movilidad internacional, promoviendo su aplicación coherente en coordinación con las áreas expertas.
- Impulsar iniciativas de mejora y transformación de la función orientadas a simplificar los procesos, mejorar la coordinación entre equipos y reforzar la experiencia de los profesionales y del Negocio.
- Participar y colaborar con aquellas iniciativas que requieran contacto con la red Global de Deloitte
¿Cómo te imaginamos?
- Experiencia de entre 5 y 6 años en movilidad internacional, Recursos Humanos, expatriación o coordinación de procesos internacionales.
- Conocimiento de los principales ámbitos asociados a la movilidad internacional: laboral, fiscal, migratorio y de Seguridad Social.
- Capacidad para comprender las implicaciones de cada caso, identificar las áreas que deben intervenir y coordinar su actuación.
- Experiencia en la coordinación transversal de procesos con múltiples stakeholders y plazos.
- Capacidad de comunicación e interlocución con diferentes equipos.
- Elevada capacidad de organización, planificación y seguimiento, con atención al detalle y orientación al cumplimiento de hitos.
- Capacidad para anticipar riesgos, gestionar incidencias y escalar decisiones de forma estructurada.
- Orientación a las personas y al cliente interno, con sensibilidad hacia la experiencia del profesional en contextos de cambio y movilidad.
- Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel u otras herramientas de seguimiento y reporting.
- Mentalidad de mejora continua e interés por la optimización y digitalización de procesos.
- Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma.
- Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de captación, los foros y los eventos asociados a la posición.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.